تکنیک پومودورو: مدیریت زمان از فرانچسکو سیریلو
تکنیک پومودورو در هسته خود، یک ابزار فریبنده ساده برای مدیریت یکی از پیچیدهترین مشکلات مدرن یعنی اهمال کاری و فقدان تمرکز است.
تکنیک پومودورو در هسته خود، یک ابزار فریبنده ساده برای مدیریت یکی از پیچیدهترین مشکلات مدرن یعنی اهمال کاری و فقدان تمرکز است.
ما زمان کم نمیآوریم، بلکه توجه خود را به راحتی به حواسپرتیها میفروشیم. ما زمان کم نداریم، بلکه انرژی ذهنی و جسمی خود را با بیتوجهی به سلامت و استراحت، به هدر میدهیم.
در این مقاله مهمترین و سخت ترین کار در زندگی به قورباغه ای تشبیه شده که شما مجبورید در هر حال آن را بخورید. همان کاری که اگر همین الان فکری به حالش نکنید به احتمال زیاد برای انجام آن تنبلی خواهید کرد.
احتمالاً روشنترين دليل عدم استفاده از مديريت زمان اين است كه مردم نميدانند مديريت زمان چيست. دليل دوم سستي و تنبلي است؛ بعضي از مردم فاقد هدف و انگيزش لازم براي برنامهريزي مؤثر هستند. گروه سومي كه از مديريت زمان استفاده نميكنند آنهايي هستند كه دوست دارند تحت فشار و تنگي وقت (دقيقه نود) و شرايط بحران كار كنند.
اگر تمام کتاب های مدیریت زمان را خوانده باشید، تمام سمینار های مدیریت زمان را شرکت کرده باشید قادر خواهید بود تمام مبحث مدیریت زمان را به صورت خلاصه در 5 بند بنویسید. شما در ادامه با 5 تا از کلیدی ترین تکنیک های مدیریت زمان آشنا خواهید شد که یکی از ابزارهای اصلی کارآفرینان است.
رکودها همیشگی نیستند. برندهایی که در دوران سختی، کیفیت را فدا میکنند یا با مشتری بدرفتاری میکنند، در دوران رونق مجازات خواهند شد.
چرا هویت بصری، بستهبندی و طراحی محصولات ایرانی (حتی لوکس) اغلب کپیبرداری، ناهماهنگ یا فاقد خلاقیت لازم برای رقابت جهانی است؟
ریبرندینگ کسب و کار سنتی، به معنای قطع ریشهها نیست، بلکه به معنای هرس کردن شاخههای خشکیده و اجازه دادن به رشد شاخههای جدید و پربار است.
آینده متعلق به برندهایی است که دارای هدف هستند. مصرفکنندگان، به ویژه نسلهای جدید، به طور فزایندهای از برندها انتظار دارند که در قبال مسائل اجتماعی و محیطی موضعگیری کرده و نقش فعالی ایفا کنند.
باید به این درک برسیم که در برندسازی شخصی، اصالت یک هدف غایی نیست، بلکه ابزاری قدرتمند برای رسیدن به هدفی بزرگتر یعنی اعتمادسازی و ایجاد ارتباط پایدار است.
نادیده گرفتن رسانه هایی که مخاطب و مشتری احتمالی در آن وقت میگذراند (ترجیحی یا اجباری)، یعنی از دست دادن پتانسیل فروش بیشتر. آن هم در شرایط سخت توسعه کسب و کار!