کسب و کارها در زمان جنگ
شاید برای شما هم سوال باشد که در صورت بروز تنش گسترده نظامی، چه بر سر کسب و کار شما خواهد آمد؟
شاید برای شما هم سوال باشد که در صورت بروز تنش گسترده نظامی، چه بر سر کسب و کار شما خواهد آمد؟
مدلهای کسبوکار جدید و نوآورانه به سرعت در حال تغییر و تطبیق با نیازهای بازار هستند.
مسیر نوآوری در کسب و کار یکی از عوامل کلیدی برای رشد و توسعه است. نوآوری به معنای ایجاد و اجرای ایدهها و راهکارهای جدید است که منجر به بهبود فرآیندها، محصولات و خدمات کسب و کار میشود. این مسیر نیازمند توانایی تفکر خلاقانه، تحلیل و بررسی بازار، توانایی ارتباطات بینافراد، ایجاد فرهنگ سازمانی نوآورانه و بهرهوری از فناوریهای نوین است.
در دنیای امروز، بسیاری از ما با چالش ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی مواجه هستیم. رشد سریع تکنولوژی، افزایش رقابت در بازار کار، و تغییرات در ساختار خانوادهها و جوامع از جمله عواملی هستند که باعث شدهاند تا مرز بین کار و زندگی شخصی بهطور فزایندهای مبهم شود. این مسئله به یکی از مشکلات عمدهی جامعهی مدرن تبدیل شده است که میتواند تأثیرات منفی بر سلامت جسمی و روانی افراد داشته باشد. در این مقاله به بررسی دلایل این مشکل و راهکارهای ممکن برای رسیدن به تعادل بین کار و زندگی شخصی میپردازیم.
همه ما دوست داریم کسب و کار خودمان را داشته باشیم، از رسیدن به استقلال شخصیتی گرفته تا استقلال مالی و کسب درآمد کافی؛ اما چرا اقدام نمی کنیم؟ چه چیزهایی در وجودمان باید شکل بگیرد که تا دست به کار شویم؟ آیا نداشتن سرمایه کافی دلیل موجهی است؟ آیا از دست دادن چارچوب امن مزید بر علت است؟
ارزیابی عملکرد فروش از جمله فعالیت های استراتژیکی است که نباید از آن غافل شد. ارزیابی عملکرد فروش آنقدر مهم است که غفلت از آن، به مثابه حرکت روی لبه تیغ است؛ تا به خودت بیایی شاید به دره ورشکستگی سقوط کنی! لذا جهت ارزیابی عملکرد فروش می بایست شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد تعیین کرد. شاخص هایی که با آن بتوان به درستی رفتار هر فروشنده و کل واحد فروش را با عدد و رقم اندازه گیری کرد؛ نه از روی حدس و گمان و تحلیل شهودی!
روش های زیادی برای توسعه کسب و کارهای بزرگ وجود دارد، مثل احداث شعب جدید و اعطای حق امتیاز؛ اما این سبک از توسعه مناسب کسب و کارهای بزرگ است. چراکه نیازمند داشتن برندی قوی در صنعت است و تزریق سرمایه هم لازم است. کسب و کارهای کوچک و استارتاپ ها متناسب با دانش، وقت، پول و انرژی شان باید از فرمول دیگری برای توسعه کسب و کارشان استفاده کنند. روشی که بتوانند بدون تحمیل هزینه چشمگیر، کسب و کارشان را توسعه و رونق بدهند.
مهدی حسنی در 5 فروردین 1372 در شهر تهران و خانواده ای 2 نفر به دنیا آمد، تنها یک سال داشت که پدر خود را از داد. تحصیلات دانشگاهی ندارد اما از سن چهارده سالگی فعالیت اصلی خود را درزمینه ی محصولات سلولوزی آغاز کرد که تا امروز ادامه یافته است. برای فهم جزئیات بیشتر از زبان خود ایشان با «ناب آفرینی» همراه باشید.
مفهوم کار تیمی در حقیقت آن قدر ساده است که اغلب مردم فهم آن را بسیار عادی می پندارند و همین مسئله که آنها با این فرض ، کار تیمی انجام میدهند مشکل ساز است چراکه آنها در اصل کار گروهی انجام می دهند . به طور معمول هرکس تجربه حضور در یک جلسه و ایفای نقش در آن و یا مواجهه با یک گروه جدید از همکاران و انجام کار جمعی را داشته است اما اینها صرفا مثال هایی از گروه های کاری اند.
هوشمندی کسب و کار عاملی موثر برای تحلیل هدفمند کسب و کار و تحلیل رقبای سازمان به منظور اخذ تصمیمات راهبردی و حتی چرخشهای آنی می باشد. منظور از هوش کسب و کار یا اصطلاحاً BI همه راهکارها و ابزارهایی است که با هدف معنا بخشی به دادهها و فرآیند تصمیمسازی، طراحی و پیشنهاد شدهاند.
به جرات می توان گفت، فروشندگی یکی از پرچالشترین شغلها در جهان است؛
فروش بیمه عمر به افرادی که تمایلی به خرید ندارند، نیازمند صبر، مهارت و استراتژی مناسب است.
به جرات می توان گفت، فروشندگی یکی از پرچالشترین شغلها در جهان است؛