دانلود کتاب همه چیز درباره بیت کوینافزودن دیدگاه
پيدايـش بيت کويـن بـه سـال 2008 ميـلادی برمی گـردد يعنـی زمانـی کــه فــردی (یا گروهی) بــا نــام مســتعار ساتوشــی ناکاماتــو مقالــه ای تحــت عنــوان " بيت کويــن: يــک سيســتم پــول الکترونيکــی همتــا بــه همتـا " منتشـر نمـود. ايـن شـبکه همتـا بـه همتـا بـه کاربـران امـکان می دهـد بـدون هيـچ واسـطهای و بـدون حضـور يـک سيسـتم مرکـزی (بانک) نسـبت بـه انتقـال پـول بـه يکديگـر اقـدام نماينـد.
بيت کويــن امــکان پرداخت هــای بســيار کم هزينــه را فراهــم می کنــد. ايـن شـبکه سيسـتم کنترل کننـده متمرکـز نـدارد و توسـط هيـچ ارگان يــا نهــاد دولتــی اداره نمی شــود. انتقــال پــول از يــک نقطــه بــه نقطــه ديگــر در تمــام شــبکه اطالع رســانی شــده و تمــام نقــاط از آن آگاه خواهنـد شـد.
خالــق اصلــی بيــت کويــن پــس از ارائــه مقالــه خــود در ســايت metzdowd مدتــی بــا تيــم توســعه دهنده بيت کويــن همــکاری کـرد و سـپس به طـور ناگهانـی در سـال 2011 از نظرهـا پنهـان شـد و هرگـز ديگـر پيامـی ارسـال نکـرد. تـا بـه امـروز نيز هيـچ کـس از ماهيت واقعـی او خبـر نـدارد. تنهـا نکتـه ای کـه در مـورد فـرد يـا افـرادی کـه بـا نـام ساتوشـی ناکاموتـو مقالـه بيتکويـن را منتشـر کردنـد و اسـاس و بنيـان ايـن پـول رمزنـگاری شـده را شـکل داده انـد میدانيـم ايـن اسـت کـه او مالـک يـک ميليـون از کل بيسـت ويک ميليـون بيتکويـن قابـل اسـتخراج در شـبکه اسـت. حتـی او نيـز هيـچ گونـه کنترلـی بـر ايـن پول مجـازی نـدارد.
کتـاب پيـش رو نگاهـی اسـت اجمالـی بـر چگونگـی پيدايـش، تاريخچـه و مجموعـه مقاالتـی بـه منظـور آشـنايی هـر چـه بيشـتر بـا بيتکويـن و بالکچيــن.
دانلود کتاب همه چیز درباره بیت کوین
نام فایل: کتاب همه چیز درباره بیت کوین
حجم فایل: 3.59 MB
فرمت: PDF
تعداد صفحات: 100
دانلود کتاب همه چیز درباره بیت کوین
مطالب مرتبط
خواندن مطالب زیر به شما پیشنهاد می شود
.jpg)
.jpg)
پربازدید ترین مطالب
آخرین های کسب و کار
-
آموزش صفحه محصول نویسی برای فروش بیشتر
در این مقاله همراه ناب آفرینی باشید تا یاد بگیریم چگونه صفحه محصولی بنویسیم که مخاطب را مجاب کند برای سفارش محصول!
-
بیزنس کوچینگ اصولی
بیزنس کوچینگ یک فرآیند مشاوره‌ای است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا اهداف خود را شناسایی و به آن‌ها دست یابند. این نوع کوچینگ به مدیران و کارآفرینان ابزارها و استراتژی‌هایی ارائه می‌دهد تا عملکرد خود را بهبود بخشند و چالش‌های موجود را مدیریت کنند. هدف نهایی بیزنس کوچینگ، افزایش رشد و سودآوری کسب‌وکار از طریق توسعه مهارت‌ها و بهبود فرآیندهاست.
-
چرا نمی‌توانیم بین کار و زندگی شخصی تعادل ایجاد کنیم؟
در دنیای امروز، بسیاری از ما با چالش ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی مواجه هستیم. رشد سریع تکنولوژی، افزایش رقابت در بازار کار، و تغییرات در ساختار خانواده‌ها و جوامع از جمله عواملی هستند که باعث شده‌اند تا مرز بین کار و زندگی شخصی به‌طور فزاینده‌ای مبهم شود. این مسئله به یکی از مشکلات عمده‌ی جامعه‌ی مدرن تبدیل شده است که می‌تواند تأثیرات منفی بر سلامت جسمی و روانی افراد داشته باشد. در این مقاله به بررسی دلایل این مشکل و راهکارهای ممکن برای رسیدن به تعادل بین کار و زندگی شخصی می‌پردازیم.
-
چند ویژگی مدیر موفق
برای اینکه بتوانید هر یک از واحدهای فروش، بازاریابی، مالی و اجرایی را کنترل کنید باید به جریان اطلاعات در هر یک از این واحدها مسلط باشید. شما بعنوان مدیر یک کسب و کار باید مدیریت فروش هم بدانید؛ یک مدیر بازاریابی نسبتا آپدیت آشنا به حسابداری و دارای هوش مالی مثال زدنی؛ این را هم فراموش نکنید که یک مدیر موفق حتما در قسمت اجرا هم دستی بر آتش دارد. یعنی اگر کاری روی زمین مانده باشد و قرار باشد مدیر یک مجموعه آن کار را انجام دهد باید از همه بهتر به سرانجام برساند.
-
رویای راه اندازی کسب و کار چه زمانی محقق می شود؟
همه ما دوست داریم کسب و کار خودمان را داشته باشیم، از رسیدن به استقلال شخصیتی گرفته تا استقلال مالی و کسب درآمد کافی؛ اما چرا اقدام نمی کنیم؟ چه چیزهایی در وجودمان باید شکل بگیرد که تا دست به کار شویم؟ آیا نداشتن سرمایه کافی دلیل موجهی است؟ آیا از دست دادن چارچوب امن مزید بر علت است؟
.jpg)
مطالب تصادفیبرخی از مطالب را بصورت تصادفی در قسمت پایین مشاهده می فرمایید
-
معرفی کتاب دیر آمدی خوش آمدی
کتاب دیر آمدی خوش آمدی؛ راهنمایی برای کامیابی در زمانه پرشتاب!
با خواندن کتاب «دیر آمدی خوش آمدی!»، دیگر جهان را با چشم پیشین نخواهید نگریست: درک شما از اخبار روز، کاری که انجام می دهید، درس و تحصیلی که برای فرزندانتان ضروری می دانید، چگونگی سرمایه گذاری خود و کارکنانتان، و انتخاب های اخلاقی و ژئوپلیتیکی کشورتان در مسیر فعالیت هایش، همه و همه در سایه تحلیل های فریدمن دگرگون خواهند شد.
-
ویدیو: آشنایی با شاهرخ ظهیری
تصور طراحی و ساخت یک مجتمع نوین صنایع غذایی، درحالیکه هنوز روند اجتماعی اداره جامعه بر پایه سنتی اداره می شد، دورنمایی نگران کننده از مسیری صعب العبور و دشوار برای کارآفرین ترسیم می کرد. اواخر دهه 40 شمسی، شاهرخ ظهیری با پذیرش این ریسک، اولین کارخانه سس و مشتقات غذایی را با علم به اینکه تنها پشتوانه حرکتش نوآوری است تاسیس کرد. او رویای کارخانه ی صنعتی را بالاخره بر اساس الگوهای آزمایش شده در دنیا، تاسیس کرد.
-
نه احترام بیش از حد و نه بی احترامی
محیط کاری احترام آمیز مزایای فراوانی برای کسب و کارها به دنبال دارد، اما تلاش هایی که در این زمینه انجام می شوند، اغلب موثر نیستند. این مشکل از آنجا ناشی می شود که بسیاری از مدیران، درک ناکافی از مفهوم احترام دارند. پژوهش نشان می دهد دو نوع متمایز از احترام برای کارکنان اهمیت دارد. احترام استحقاقی که همه اعضای سازمان باید به طور مساوی از آن برخوردار باشند و احترام اکتسابی که کارکنانی از آن برخوردار می شوند که رفتار و عملکرد ارزشمندی از خود ارائه می دهند و حاکی از آن است که هر یک از کارکنان قوتها و استعدادهای خاص خود را دارند.
-
مهاجرت معکوس
مهاجرت معکوس؛ داستان یک جوان روستایی اهل استان مازندران که عطای ماندن در تهران را به لقایش بخشید و به روستای محل تولدش برگشت. همانجا کسب و کار خودش را راه اندازی کرد و کارآفرین شد.
-
هرگز به مشتری نه نگویید
یکی از معضلات جامعه امروز که در بین اکثر آدم ها هم رایج است «نداشتن قدرت نه گفتن» است. ترس از نه گفتن همیشه باعث می شود تا اولویت های دیگران را به اولویت های خومان ترجیح دهیم. اما در مواجهه با مشتری اینگونه نیست؛ اکثر فروشنده ها با مشتری هیچ تعارفی ندارند و اگر محصول یا خدماتی را نداشته باشند صراحتا به مشتری می گویند "نه". به همین سادگی یک مشتری با ارزش از دست رفت!
نظرات کاربران