شما در حال حاضر اینجا هستید :
مجله اینترنتی ناب آفرینیویدئو ویدیو: همراه با محسن یزدانی، قهرمان دیروز و مدیر امروز
ویدیو: همراه با محسن یزدانی، قهرمان دیروز و مدیر امروزافزودن دیدگاه
”قهرمانی در ورزش و پیشروی در کسب و کـار شباهت بـسیاری به هم دارند“؛
مصاحبه با محسن یزدانی؛ قهرمان پرورش اندام جهان و بنیانگذار باشگاه های زنجیره ای هیربد
مطالب مرتبط
خواندن مطالب زیر به شما پیشنهاد می شود
.jpg)
پربازدید ترین مطالب
آخرین های کسب و کار
-
توسعه کسب و کار یعنی توسعه فروش
روش های زیادی برای توسعه کسب و کارهای بزرگ وجود دارد، مثل احداث شعب جدید و اعطای حق امتیاز؛ اما این سبک از توسعه مناسب کسب و کارهای بزرگ است. چراکه نیازمند داشتن برندی قوی در صنعت است و تزریق سرمایه هم لازم است. کسب و کارهای کوچک و استارتاپ ها متناسب با دانش، وقت، پول و انرژی شان باید از فرمول دیگری برای توسعه کسب و کارشان استفاده کنند. روشی که بتوانند بدون تحمیل هزینه چشمگیر، کسب و کارشان را توسعه و رونق بدهند.
-
غلبه بر ترس؛ تنها راه کارآفرین شدن
شناختن ترس اولین گام برای روبه‌رو شدن با آن است. ترس‌های موجود در کارآفرینی را بشناسید و آمادگی کافی را برای از بین بردن آنها کسب کنید.
-
اجزای قرارداد چیست؟ چطور قرارداد بنویسیم؟
بر اساس ماده ی ۱۸۳ قانون مدنی ، هنگامی که یک یا چند نفر در برابر یک یا چند نفر دیگر بر امری که مورد پذیرش آنها باشد ، متعهد می شوند، قراردادی بین آنها صورت می گیرد. اما اطلاع نداشتن از نحوه بستن قرارداد و اجزای قرارداد متاسفانه باعث ضایع شدن حق بسیاری از افراد می شود. اگر کسب و کاری دارید و به فکر توسعه آن هستید حتما باید اجزای قرارداد را بشناسید.
-
چرا ایده هایم دیگر جواب نمی دهد؟
بسیار اتفاق افتاده که ایده ای را با دوستان و همکاران مطرح می کنیم و خیلی هیجان زده دست به کار می شویم؛ اما پس از گذشت چند هفته، دلسرد شده و سراغ ایده ای دیگر می رویم. اما علت چه می تواند باشد؟
-
نه احترام بیش از حد و نه بی احترامی
محیط کاری احترام آمیز مزایای فراوانی برای کسب و کارها به دنبال دارد، اما تلاش هایی که در این زمینه انجام می شوند، اغلب موثر نیستند. این مشکل از آنجا ناشی می شود که بسیاری از مدیران، درک ناکافی از مفهوم احترام دارند. پژوهش نشان می دهد دو نوع متمایز از احترام برای کارکنان اهمیت دارد. احترام استحقاقی که همه اعضای سازمان باید به طور مساوی از آن برخوردار باشند و احترام اکتسابی که کارکنانی از آن برخوردار می شوند که رفتار و عملکرد ارزشمندی از خود ارائه می دهند و حاکی از آن است که هر یک از کارکنان قوتها و استعدادهای خاص خود را دارند.
مطالب تصادفیبرخی از مطالب را بصورت تصادفی در قسمت پایین مشاهده می فرمایید
-
فروش ناب؛ آموزش فروش و فروشندگی
«فروشِ ناب» یک دوره آموزش فروشدگی و برنامه ریزی فروش است که به افزایش فروش و درآمد شما کمک بسیاری خواهد کرد. اگر تصمیم به حرفه ای بودن گرفته اید، راهی جز آموزش دیدن نخواهید داشت؛ چراکه در هر کسب و کاری، فروش مهمترین مفهومی است که برای فراگیری اش باید روی آن سرمایه گذاری کرد.
-
تکنیک هایی جهت بهره وری و مدیریت جلسات
وقتی اسم جلسه می‌آید یک تصویر خسته‌کننده به ذهن‌مان می‌رسد: چند نفر دارند با گوشی‌های هوشمندشان بازی می‌کنند، بعضی‌ها چُرت می‌زنند و دائما از خودشان می‌پرسند: «پس کِی تموم میشه؟»
-
کتاب صوتی: پدر پولدار پدر بی پول
این کتاب ترکیبی از اتوبیوگرافی و نصیحت های شخصی است تا نکاتی درمورد ثروتمند بودن یادمان بدهد و این که چطور از لحاظ مالی مستقل شویم. رابرت کیوساکی اذعان می کند آنچه در کتابش – که از پرفروشترین آثار نیویورک تایمز محسوب می شود- به خواننده اش می آموزد، مسائلی ست که در جامعه نیاموخته ایم و آنچه طبقه ی بالای جامعه به فرزندان شان می آموزند، دانش لازم و اساسی برای ثروتمند شدن (و ثروتمند ماندن) است.
-
استارتاپی ها حتما این شش کتاب را بخوانند!
کتاب کارآفرینی خوب همواره یکی از منابع خوب برای تربیت و رشد کارآفرینی در دنیا بوده است؛ خصوصا کتاب های کارآفرینی کاربردی و مفید و پرفروش دنیا.
-
آیا شما می توانید یک کارآفرین موفق باشید؟
«کارآفرین» در پیشرفت اقتصادی هر سازمان و جامعه‌ای نقش کلیدی دارد. او موقعیت‌های نو و جدید رابه اقتصاد معرفی می‌کند. او فقط مالک سرمایه‌های سازمان نیست، بلکه با به دست گرفتن رهبری کسب و کار با استعداد‌ها و قوای ذهنی خود، از فرصت‌ها به سرعت بهره‌برداری می‌کند.
نظرات کاربران