ویدیو: همراه با محسن یزدانی، قهرمان دیروز و مدیر امروزافزودن دیدگاه

چرا هویت بصری، بسته‌بندی و طراحی محصولات ایرانی (حتی لوکس) اغلب کپی‌برداری، ناهماهنگ یا فاقد خلاقیت لازم برای رقابت جهانی است؟

ریبرندینگ کسب و کار سنتی، به معنای قطع ریشه‌ها نیست، بلکه به معنای هرس کردن شاخه‌های خشکیده و اجازه دادن به رشد شاخه‌های جدید و پربار است.

آینده متعلق به برندهایی است که دارای هدف هستند. مصرف‌کنندگان، به ویژه نسل‌های جدید، به طور فزاینده‌ای از برندها انتظار دارند که در قبال مسائل اجتماعی و محیطی موضع‌گیری کرده و نقش فعالی ایفا کنند.

باید به این درک برسیم که در برندسازی شخصی، اصالت یک هدف غایی نیست، بلکه ابزاری قدرتمند برای رسیدن به هدفی بزرگتر یعنی اعتمادسازی و ایجاد ارتباط پایدار است.

"با یادگیری لحن برند (Brand Tone) و تفاوت آن با صدای برند، هویت کلامی خود را بسازید و با استراتژی صحیح، ارتباطی ماندگار با مخاطبان برقرار کنید."

گلبرگ هاي شکوفه ي گل نيلوفر آبي به دور يک هسته ي مرکزي جوانه مي زنند و از آن نقطه گسترش پيدا کرده تا در نهايت گل به صورت کامل باز شود. شيوه ي کار اين تکنيک نيز همانند شکوفه ی نیلوفر آبی بدين صورت است که پيرامون يک مسئله (هسته ي مرکزي) ايده هايي خلق مي شوند، سپس اين ايده ها شروع به گسترش کرده و به صورت جزيي تر بررسي مي شوند تا در نهايت مسئله و جوانب آن کاملا باز شده و راه حل مناسب انتخاب گردد

به احتمال زیاد شنیده اید که هدف از مذاکره ایجاد شرایط برد-برد است. مشکل مذاکره بر- برد این است که به اندازه کافی در دنیای واقعی اتفاق نمی افتد تا به این مفهوم معنی ببخشد. در بسیاری از مذاکرات، این احتمال وجود دارد که آمادگی طرف مقابل مانند شما باشد؛ و این موضوع کار را برای شما دشوار می کند.

برندهای معروف و موفق دنیا ارزش احساسات را دریافته اند و ارتباطات احساسی را در هر جنبه از محصولات خود از جمله ارسال، بسته بندی، وب سایت و طراحی لحاظ می کنند.

جنیفر پتریگلری استاد رفتار سازمانی در دانشگاه انساد:  مسیرهایی با وظایف از پیش تعیین شده و ایده های سخت گیرانه در مورد نحوه پیشرفت، رویکرد نادرستی به توسعه استعدادها و زوج های شاغل است.

آنچه در مدارس کسب و کار و دانشگاه ها آموزش داده می شود، ارتباط اندکی با موفقیت کارآفرینانه دارد.